我/职业发展/阿斯伯格症

从性格上，我比较符合阿斯伯格症的特点，上文也提到了，是否治疗，由自己决定，根据自己的职业规划来决定。

在国内职业环境中，往往重管理不重技术。这凸显出了阿症的性格劣势。所以，有人确实需要治疗，需要突破。上文所列的牛人们中，大多的遭遇都十分凄惨，特别是梵高，伽利略以及爱迪生的童年。

再回忆我在09年一年中的迷惘，其实就是自己是否需要对自己阿症的一种突破的迷惘。我是否需要突破自己的性格，去发展自己的社交（管理）技能，还是在技术岗位继续前进；是转型做为一个蹩脚的项目经理，还是继续作一个优秀的程序员。

挣扎了一年，最终的选择还是走技术的路线。在技术领域中，才能让自己的思维得到最大的发挥。至于以后的管理内容，我的计划是使用技术魅力来管理。

方向明确了，接下来几年的发展阶段及对应职位：

发展阶段　　　　　　　　　　　　　职位　　　　　　　　　实现里程碑
优秀程序员（当前） 　　　　　　工程师／高级工程师　　　 不为没有工作而发愁，公司会应为你的加入而高兴
著名程序员（１～3/5年）　　　　高级工程师／架构师　　　领域中有由自己制造的，被广泛使用的产品和学习资料。
成功的程序员（3/５年后）　　　　ＣＴＯ　　　　　　　　　有自己的公司
不朽程序员（还没想过）　　　　　墓穴居住者　　　　　　　还没想过

*发展阶段参考： http://www.letrails.cn/archives/eight-levels-of-programmer

最后给自己一些希望，《亚当》这部电影结尾处的片段中，亚当找到了自己合适的职位，找到了欣赏自己的听众，也愿意去帮助前台MM帮忙抱抱邮递箱子，和路上的同事会说声hi，对贝丝写的童话，也有了遐想。
嗯，足够了。这是一个美好的结局。

Posted by rollenc