Entries by rollenc

• 安装IES4Linux
  • 安装wine

     sudo apt-get install wine cabextract
    

  • 下载并安装IES4Linux

    wget http://www.tatanka.com.br/ies4linux/downloads/ies4linux-latest.tar.gz
     tar zxvf ies4linux-latest.tar.gz
     cd ies4linux-*
     ./ies4linux
    

  • 安装时，会问你是不是安装IE5，FLASH插件和语言等，选择Y or N即可，不过我安装中文时IE菜单会乱码。
• 在$HOME/bin中打开IE，登录网银，如招行，手动点击下载控件链接，在打开或保存的提示框中选择打开，不是保存。下载完毕之后就会自动安装。完成之后，刷新页面即可登录。
• 如果刷新没有结果，尝试一下关闭所有的IE，再重新打开

经过这样以来，我可以没有任何顾虑的，跟微软windows说byebye了。
请参考：IES4Linux的支持网站

Posted by rollenc

看到一新闻，“谁见董存瑞托炸药”成焦点
其中的一句话：董存瑞喊的是“卧倒，卧倒” 让我想起了大学法律老师说的笑话：

当年到碉堡下面的，除了董存瑞，还有一人。他们发现碉堡四周光溜溜的，没有支撑炸药的地方。于是，那人就跟董存瑞说，你在这里，我去找根树枝。于是，董存瑞就开始傻等，直到冲锋哨响也没见人回来。这，他才狠命举起炸药包，大喊了一句：“不要相信河南人”。没回来的那人，正是河南人。

Posted by rollenc

把他们公用到了同一个drupal，免得每一个module传两遍。
Dreamhost的支持也不错，目录可以随意定制，赞一个：）

Posted by rollenc

Command-line switches

-cp --converterparams dynamic parameters for a converter, separate values with commas
-ct --customtags comma-separated list of non-standard @tags to pass to the converter as valid tags
-d --directory name of a directory(s) to parse directory1,directory2
-dc --defaultcategoryname name to use for the default category. If not specified, uses 'default'
-dh --hidden set equal to on (-dh on) to descend into hidden directories (directories starting with '.'), default is off
-dn --defaultpackagename name to use for the default package. If not specified, uses 'default'
-ed --examplesdir full path of the directory to look for example files from @example tags
-f --filename name of file(s) to parse ',' file1,file2. Can contain complete path and * ? wildcards
-i --ignore file(s) that will be ignored, multiple separated by ','. Wildcards * and ? are ok
-is --ignoresymlinks Explicitly ignore symlinks, both symlinked directories and symlinked files. Valid options are "on" and "offn" default value is "off"
-it --ignore-tags tags to ignore for this parse. @package, @subpackage, @access and @ignore may not be ignored.
-j --javadocdesc use JavaDoc-compliant description (short desc is part of description, and is everything up to first .)
-o --output output information, format:converter:template (HTML:frames:phpedit for example)
-p --pear Parse a PEAR-style repository (package is directory, _members are @access private) on/off default off
-po --packageoutput output documentation only for selected packages. Use a comma-delimited list
-pp --parseprivate parse elements marked private with @access. Valid options are "on" and "off" default value is "off"
-q --quiet do not display parsing/conversion messages. Useful for cron jobs. Valid options are "on" and "off" default value is "off"
-ric --readmeinstallchangelog Specify custom filenames to parse like README, INSTALL or CHANGELOG files
-s --sourcecode generate highlighted sourcecode for every parsed file (PHP 4.3.0+ only) on/off default off
-t --target path where to save the generated files
-ti --title title of generated documentation, default is 'Generated Documentation'
-tb --templatebase base location of all templates for this parse. Note that if -tb /path/to/here, then templates for HTML:frames:default must be in /path/to/here/Converters/HTML/frames/templates/default/templates and the /path/to/here/Converters/HTML/frames/templates/default/templates_c directory must exist, or Smarty will bail on attempting to compile the templates.
-ue --undocumentedelements Enable warnings for undocumented elements. Useful for identifying classes and methods that haven't yet been documented. Valid options are "on" and "offn" default value is "off"

来源于： phpdoc manual

Posted by rollenc

“{@*}” 用于在docblock中表示注释结束符号 */
“-, +, #, o” 用来简写<li>, &ul;ul>, 等列表项，但是不支持多层结构，你只能用它们来表示单层列表
“#@+and #@-” #@+是模板开始符，在此申明之后的所有申明，都会自动继承此申明的标记。直到出现模板结束符#@-

Posted by rollenc

• <b>
• <code> Use this to surround php code, some converters will highlight it
• <br>
• <i>
• <kbd> denote keyboard input/screen display
• <li>
• <ol>
• <p>
• <pre>
• <samp> denote sample or examples (non-php)
• <ul>
• <var> denote a variable name

源自 ：phpdoc manual

Posted by rollenc

cnBeta号称是“中文业界网站”，但在很多的方面做得很烂，而且，对用户提出的抗议表现的很痴呆。
我近期在cnBeta上发表回复，发现浏览器有假死现象，猜了一下，估计是xhhpRequest发送ajax请求是，没有使用异步模式造成的。
查看代码：
见http://www.cnbeta.com/js/tem.js

if(window.XMLHttpRequest) {
	aj.XMLHttpRequest.open('GET', aj.targetUrl);
	aj.XMLHttpRequest.send(null);
	} else {
	 aj.XMLHttpRequest.open("GET", targetUrl, true);
	 aj.XMLHttpRequest.send();
}

请看上面，第2行，当浏览器为非IE浏览器时，使用的ajax请求为非异步请求。
在firefox中这意为着：发布的请求如果没有获得返回，那么浏览器将不能接受其他的任何操作，产生假死现象。

鄙视cnBeta只会ajax都不会的程序员
鄙视cnBeta连操作流程都不理解的用户体验设计员
鄙视cnBeta对数据不会整理的DBA
鄙视cnBeta对用户信息都不能理解的所有人员

不能只有口头鄙视：
1. 删除右侧对cnBeta的链接
2. 将本站所有对cnBeta的链接设置为rel="nofollow"

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我确定，我现在遇到了我事业上的瓶颈。另外的关键，是我一直在矛盾。
1. 坚持互联网与互联网职业形式矛盾。 互联网一直以发展速度快为特点，对于绝大部分的公司企业来讲，开发流程管理的混乱，开发文档的缺失，似乎是作为互联网公司理由当然的特点。
2. 管理与经验的矛盾。我确定我想转型，但是目前我不能很确信我能够管理或者建造一个优秀的团队。我缺少管理的经验，也缺少被优秀的管理的经验。因此，我一直在着一个能够被优秀管理的职位。尚未果，于是萌发，尝试去管理的想法。
3. 地域与职业发展的矛盾。我知道，作为职业发展，北京应该是我必须要去的一个城市，但我并不想离开上海，也并不喜欢去北方。

我只知道，现在我要做的，是不停的，快速的提升自己的能力，多方面的：
学习程序的经验，学习管理的理论，还有，最重要的，学习生活的乐趣。

Posted by rollenc

每天早上要遇到的问题，Grub Error 18. 系统进入不了。
没有找到什么很好的办法，硬盘太大了，160G。荤菜。下次找机会升级BIOS。
现在临时的办法是用Ubuntu光盘进入系统Live模式， 然后重启之。Grub就可以正常启动了。不知缘由。

Posted by rollenc

意外的，pandora又能够访问了。不过现在在办公室，没耳机，加上，流量控制，暂时上不了。
晚上见。希望可以找到一度熟悉的声音和体验。
愿，好景常在！

==========
回家之后才发现，pandora还是打不开，而又老友在QQ上提醒我，我办公室的IP是美国的。我惊讶，也试探地访问了GreatWF中的几个关键字和维基百科，竟然一切正常，完全不受GreatWF控制。
纳闷了，不过很爽。

Posted by rollenc

4月13号申请的Ubuntu光盘到了，速度挺快的。发帖庆祝！

信封正面

信封的背面

邮件中的全部内容（少掉一张，送人了）

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操作系统
|-- Ubuntu
|-- Windows

编辑器
|--Eclipse 这是我最爱的编辑器。完全集成php环境的发布包可以在EasyEclipse上找到。由于Eclipse优秀的可扩展性，基于Eclipse还使用到了
    |-- phpEclipse
    |-- subclipse
    |-- JSEclipse
|--Dreamweaver： 大概有一年多没有使用了，不过还是可以推荐一下。以及说明一个彩蛋，Dreamweaver的HTML代码缩进功能：保存混乱的html代码页面，用浏览器打开，全选，复制，然后在DreamWeaver的视图中粘贴。再看你的HTML代码视图。一切完好。不过在含有smarty代码的文件中可能会有些损失。

文本比较工具
|-- UltraCompare for Windows

浏览器
|-- Firefox 最爱的浏览器。和Eclipse一样，也是具有高度可扩展的。我常说，Firefox要是不装插件，那就是一坨。。。插件集包括：
     |--Firebug
    |--Google Toolbar
    |-- IE tab (for Windows)
    |-- Super DragAndGo
    |-- Web Developer
    |-- DownThemAll
    |-- clipmarks
|-- IE： 只在上银行网站会用一下。即便是用，也是在firefox中通过IE Tab使用。顺便强烈鄙视一下所有的不支持Firefox的银行网站。

PHP开发工具包
|-- simpleTest
|-- Smarty

JS开发工具包
|-- Prototype

JS 代码美化格式化工具
|-- JavaScript Code Improver

MySQL数据库UI
|-- SQLyog for Windows
|-- MySQL Query Browser for Linux

数据库设计软件
|-- MySQL Workbench

UML编辑器
|-- Poseidon for UML

播放器
|-- xmms for Linux
|-- 千千静听 for Windows

FTP工具：
|-- FlashFXP for Windows
|-- Filezilla for Linux && Windows

远程登录工具
|-- PuTTY
|-- SecureCRT

IM
|-- Gaim Gtalk for Linux
|-- Gtalk for Windows
|-- 飘云TM for Windows 目前已经让QQ下岗了，基本不上了
|-- LumaQQ for Linux

字典
|-- StarDic for Linux
|-- 金山词霸 for Windows

输入法
|-- 搜狗拼音输入法 for Windows
|-- SCIM for Linux

线上应用
|-- 搜索 Google
|-- 主页 iGoogle
|-- 邮箱 Gmail
|-- 书签 Google bookmark
|-- RSS Google Reader
|-- 网站流量统计： Google Analytics
|-- Blog: s9y #1
|-- Wiki: MediaWiki #1
|-- CMS Drupal #1 #2
|-- Photo: Flickr && Pisaca

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经过一番折腾，终于把simpletest整合到了开发环境中。接下来，实验一下测试驱动开发。
很久以前就想学习这一些测试了，但是始终没有理解测试驱动的含义及其在XP中的含义。希望本次实验级可以获得对测试驱动的进一步认识。

Posted by rollenc

今天访问pandora，出现了拒绝提示，大意是pandora只对美国用户开放。虽然很久以前就在pandora右下角看到了“ Pandora is currently for US listening only”，但不料，这一天终于来了。
郁闷，没地方听好歌了。

Posted by rollenc

转载来源：海一角营销人网

1．明确的目标——Ｐ（Purpose）

高绩效的团队拥有明确的目标，主要有四点：
①团队成员能够描述，并且献身于这个目标。
②目标十分明确，具有挑战性，符合SMART原则。
③实现目标的策略非常明确。
④面对目标，个人角色十分明确，或团队目标已分解成个人目标。

2．赋能授权——Ｅ（Empowerment）

赋能授权指团队已从集权向分权的方向过渡，团队成员感觉个人拥有了某种能力，整个群体也拥有了某些能力。赋能授权体现在两个方面：

①团队在组织中地位提升，自我决定权也在提高，支配权很大。

②团队成员已经感觉到拥有了某些方面的支配权。

比如说麦当劳，过去员工没有权利给顾客超过两包以上的番茄酱，而要请示主管，而近些年来麦当劳已经改变这种方式，员工可以自己做主了。

赋能授权给员工的时候，同时需要注意：
将合理的规则、程序和限制同时交给他。
成员有渠道获得必要的技能和资源，能知道该怎样在指定的范围内做事。
在政策和做法上能够支持团队的目标。
成员互相尊重，并且愿意帮助别人。

3．关系和沟通—Ｒ（Relation and communication）

在关系和沟通方面，高绩效的团队表现出的特征是：
①成员肯公开而且诚实表达自己的想法，哪怕是负面的想法。
②成员会表示温情、了解与接受别人，相互间的关系更融洽。
③成员会积极主动地聆听别人的意见。
④不同的意见和观点会受到重视。

4．弹性——Ｆ（Flexible）

团队成员能够自我调节，满足变化的需求，这就表现出一种弹性和灵活性。团队成员需要执行不同的决策和功能，当某一个角色不在的时候要求有人主动去补位，分担团队领导的责任和发展的责任。

5．最佳的生产力——Ｏ（Optimal productivity）

团队有了很好的生产力，产出很高，产品品质也已经达到了卓越，团队决策的效果也会很好，显然具有了明确问题的解决程序。这样的团队做任何一件事情或处理任何危机都有科学的程序。

6．认可和赞美——Ｒ(Recognition)

当个人的贡献受到领导者和其他成员的认可和赞美时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可。从个人到团队都受到一种认可，人们的士气就会提升。

7．士气——Ｍ（Morale）

每个人都乐于作为团队中的一员，都很有信心，而且士气高昂。如果团队成员对于自己的工作都引以为荣，而且很满足时，团队的向心力就会很强，士气高昂。

Posted by rollenc